Oferty pracy

MPK – Rzeszów Sp. z o.o.

poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku KIEROWCA AUTOBUSU

Podstawowe obowiązki:

przewóz pasażerów na liniach komunikacyjnych według ustalonego rozkładu jazdy, prawidłowa eksploatacja prowadzonych autobusów, obsługa pasażerów.

 
Od kandydatów oczekujemy:

- posiadania aktualnych uprawnień tj.: prawa jazdy kat. D i świadectwa kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób;

- gotowości złożenia oświadczenia o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy;
- opanowania i odporności na stres oraz wysokiej kultury osobistej;

- dyspozycyjności (praca zmianowa).

Dobrze widziane: doświadczenie w prowadzeniu autobusu.

Oferujemy:
- stabilne warunki pracy, 

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na czas próbny 3 miesiące,

- atrakcyjne wynagrodzenie – stawka wynagrodzenia zasadniczego 34zł/godz.

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie aplikacji wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych, wg, poniższego wzoru:

“Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”

na adres e-mail: firma@mpk.rzeszow.pl 

lub pocztą tradycyjną na adres: MPK – Rzeszów Sp. z o.o., ul. Lubelska 54,

35-233 Rzeszów.

Aplikacje rozpatrywane będą na bieżąco.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko wybranym osobom.

Informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest spółka: MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE - RZESZÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. LUBELSKA  54, 35-233 RZESZÓW, KRS: 0000294767 (dalej Administrator).
2. Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem wskazanym powyżej, mailowo pod adresem e-mail: firma@mpk.rzeszow.pl lub telefonicznie: 17 86 60 405.
3. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest pod adresem mailowym: iod@mpk.rzeszow.pl.
4. Dane przetwarzane będą przez Administratora w związku z prowadzoną rekrutacją, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy, w zakresie danych, których podanie jest wymagane przepisami prawa.
5. W przypadku przekazania przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, dane te będą przetwarzane na podstawie zgody kandydata, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

a) w przypadku kandydatów, z którymi zostanie zawarta umowa – przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata na dane stanowisko, a po zawarciu umowy przez okres przechowywania danych osobowych właściwy dla danej podstawy zatrudnienia lub współpracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi zasadami retencji danych obowiązującymi w Spółce;

b) w przypadku kandydatów, z którymi nie zostanie zawarta umowa – przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata na dane stanowisko – z zastrzeżeniem lit. c) poniżej;

c) jeżeli kandydat wyrazi zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych lub wskaże w dokumentach aplikacyjnych wolę przetwarzania jego danych po zakończeniu bieżącej rekrutacji – przez okres wskazany przez kandydata, nie dłużej jednak niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.

Po upływie wskazanych okresów dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane, chyba że obowiązek ich dalszego przechowywania wynika z przepisów prawa.

7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo:

1. dostępu do danych, w tym uzyskania kopii danych (art. 15 RODO),
2. do sprostowania lub uzupełnienia danych (art. 16 RODO),
3. do usunięcia danych (art. 17 RODO – w przypadkach tam wskazanych),
4. do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO - przy czym prawo do ograniczenia przetwarzania nie ma zastosowania w odniesieniu do przechowywania, w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego),
5. do zgłoszenia sprzeciwu (art. 21 RODO – gdy przetwarzanie następuje na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
6. do wycofania zgody w każdym momencie (art. 7 RODO - gdy przetwarzanie następuje na podstawie zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
7. do wniesienia skargi do organu nadzorczego (art. 77 RODO - w przypadku uznania, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO),
8. do przenoszenia danych (art. 20 RODO - przysługuje ono w przypadku, kiedy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub na podstawie umowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz odbywa się w sposób zautomatyzowany).

Realizacja praw określonych wyżej (poza prawem do wniesienia skargi do organu nadzorczego) następuję na żądanie zgłoszone Administratorowi w formie pisemnej lub elektronicznej na adres e-mail: iod@mpk.rzeszow.pl.

8. Pozyskane dane osobowe zgodnie z obowiązującym prawem, Administrator może przekazywać w szczególności podmiotom przetwarzającym owe dane na jego zlecenie – w tym dostawcom usług IT, podmiotom audytującym działalność Administratora, urzędom, podmiotom świadczącym usługi pocztowe, podmiotom prowadzącym działalność konsultingową (np. świadczącym usługi prawe), podmiotom świadczącym usługi księgowe lub podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa (np. sądom lub organom ścigania).
9. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
10. Podanie danych, o których mowa w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym niezbędnym dla realizacji ww. celów. Niepodanie danych uniemożliwi realizację celów.
11. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.

 

W MPK – Rzeszów Sp. z o.o. obwiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna na stronie internetowej Spółki.