Informacja dla kandydatów do pracy w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym – Rzeszów Sp. z o.o.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
   Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – Rzeszów Sp. z o.o.
   ul. Lubelska 54, 35-233 Rzeszów

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD):
   e-mail: iod@mpk.rzeszow.pl
   tel.: 17 86 60 427

3. Cele oraz podstawy prawne przetwarzania danych osobowych:
   Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są:

   • w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 22¹ §1 Kodeksu pracy,

   • w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy (np. dodatkowe dane w CV) oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji – na podstawie zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Okres przechowywania danych osobowych:
   Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

   • do zakończenia procesu aktualnej rekrutacji,

   • w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres maksymalnie 2 lat od momentu ich przekazania (chyba że z treści zgody wynika inny termin).

5. Odbiorcy danych osobowych:
   Pani/Pana dane mogą być udostępniane wyłącznie:

   • podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa,

   • podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi wspierające proces rekrutacji (np. doradztwo kadrowe, IT) – wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celu przetwarzania.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą:
   Przysługuje Pani/Panu prawo do:

   • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania,

   • usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania,

   • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (jeśli dane są przetwarzane na podstawie uzasadnionego interesu),

   • przenoszenia danych (w zakresie przetwarzania danych na podstawie zgody lub umowy w sposób zautomatyzowany),

   • cofnięcia zgody w dowolnym momencie – bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

7. Prawo do wniesienia skargi:
   Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

8. Dobrowolność podania danych:

   • Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa (np. art. 22¹ Kodeksu pracy) jest obowiązkowe – ich brak uniemożliwi udział w rekrutacji,

   • Podanie dodatkowych danych (np. zdjęcia, zainteresowań, danych na potrzeby przyszłych rekrutacji) jest dobrowolne i wymaga zgody – brak ich podania nie wpływa na udział w bieżącej rekrutacji.